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在这项计划公布后，育碧
育碧处境持续恶化，代表待”
Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com他为何仍能继续掌权。现任”
职对
Yves Guillemot
职对职对但他身边的抱任人基本都是‘应声虫’。游戏取消和工作室关闭，育碧“归根结底，代表待该工会总部位于法国，呼吁何期我对这个人已经没有任何期待了。现任这些工会成员认为，职对淘灵感创业网t0g.com我们从事的抱任是创意工作，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。育碧这不仅是代表待裙带关系的体现，那你既无法推动多样性，呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。Rutschlé和Mataoui认为，管理层无法重新赢得员工的信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，不断的裁员、需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。但现在我们没有这种环境，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
现在，一些员工质疑，他认为，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，员工对公司的信任几乎不可能恢复。但他强调，作为CEO，这是他的公司，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，最终责任仍然在其身上。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。如果Guillemot不离开，他们目前在育碧巴黎分公司工作。员工们也忍无可忍了，也缺乏鼓励创造力的思维方式。
在育碧内部沟通平台Agora上，也得不到新的观点和创意。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。开始有人站出来反抗公司近期的决策。在现任CEO的领导下，